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PATERNIDAD
Vivo en Portugal y mi trabajo, por cuenta ajena, está en Extremadura. Viajo
diariamente desde Portugal a Extremadura para trabajar.
• ¿Cómo solicitar la baja y el subsidio de paternidad?
Justificación legal: art. 17, 18 y 21 del Reglamento CE 883/2004 y art. 24
Reglamento CE no 987/2009.
Los empleados que prestan sus servicios en España están sujetos a la legislación
española de seguridad social.
En España, se requiere el permiso por paternidad en el Instituto Nacional de
Seguridad Social (INSS).
La concesión de la licencia y la prestación de paternidad se otorgará a solicitud del
trabajador, y puede solicitarse en el país donde trabaja (España) o en el país
donde reside (Portugal), cuyo organismo remitirá la solicitud al español
competente.
En España, el trabajador debe solicitar el permiso de paternidad mediante
solicitud dirigida a la Dirección Provincial de Seguridad Social de España a través
del formulario http://www.segsocial.es/prdi00/groups/public/documents/binario/
113145.pdf, acompañado de la documentación solicitada en el mismo formulario.
En Portugal, puede solicitar directamente a los servicios de Seguridad Social
portugueses a través del formulario apropiado (MOD. RP5049-DGSS) para la
solicitud de Protección parental (Subsidio parental y Subsidio parental extendido).
Comunicado al organismo portugués, se pondrá en contacto con el Instituto
Nacional de Seguridad Social, como el organismo de enlace entre los dos países.
Por lo tanto, una vez que el INSS recibe la solicitud de licencia de paternidad, se
deben pagar los beneficios económicos a los que tiene derecho el trabajador
como consecuencia de la licencia de paternidad.
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