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Se proporcionará asistencia médica en Portugal siempre que el trabajador tenga
el modelo S1. El modelo S1 debe solicitarse en España a un Centro de
Información y Atención de la Seguridad Social (CAISS). Una vez solicitado, el
modelo será enviado a la casa del trabajador en Portugal. Una vez recibido, debe
presentarlo a la Seguridad Social de Portugal.
Las prestaciones económicas con respecto a la baja por enfermedad estarán
sujetos a las disposiciones de la legislación española de seguridad social en este
campo.
La Seguridad Social comprobará que el trabajador cumpla con los períodos de
cotización para tener derecho a las prestaciones. En este sentido, la Seguridad
Social española tendrá en cuenta los períodos de cotizaciones completadas en
Portugal (artículo 6 del Reglamento CE 883/2004).
ACCIDENTE DE TRABAJO
Vivo en Portugal y mi trabajo, por cuenta ajena, está en Extremadura. Viajo
diariamente desde Portugal a Extremadura para trabajar.
• Si no puedo trabajar debido a un accidente en el trabajo, ¿cqué derechos me
asisten? Obligaciones de Mutua Laboral (compañía de seguros)
Justificación legal: art. 36 y ss. del Reglamento 883/2004 y art. 33 ss. del
Reglamento 987/2009.
Según el art. 34 del Reglamento CE 987/2009, cuando se produce un accidente
de trabajo, la declaración o notificación del accidente se realizará de conformidad
con la legislación del Estado miembro competente (España).
De acuerdo con la ley española, el accidente laboral se debe informar a la
Autoridad Laboral dentro de las 24 horas y a la compañía de seguros de
accidentes laborales y enfermedades profesionales dentro de los 5 días hábiles
posteriores al accidente.
Así, de acuerdo con la normativa española, el trabajador tendrá derecho a
beneficios económicos (prestaciones, indemnizaciones y subsidios) y
prestaciones en especie (sanitarias, farmacéuticas, etc.).
El trabajador puede recibir asistencia médica en Portugal en el Servicio Nacional
de Salud (SNS). El trabajador debe tener el modelo S1.
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